L’incontro di oggi si è aperto su diversi fronti quali:

• Bilancio Aziendale;
• Rinnovo CQC;
• Concorsi interni e trasposizioni verticali nonchè orizzontali;
• Produttività 2015;
• Progetto Produttività aziendale 2016.

A riguardo del primo punto il bilancio 2015 si è chiuso in pareggio, e verrà retribuita una produttività di circa 150,00 euro a dipendente che verrà retribuita tra Aprile e Giugno.

Per il rinnovo dei CQC l’azienda stà predisponendo una pianta organica che determinerà il reale fabbisogno di autisti che vedrà incrementare l’attuale pianta organica di circa 55, questi ultimi verranno selezionati con apposito concorso interno e verranno predisposti corso CQC aziendali.

Uno dei primi obbiettivi aziendali è di portare avanti la selezione interna degli autisti, la trasposizione verticale degli operatori di 1° Liv. a 2° Liv., nonchè di riordinare la pianta organica attuale con le trasposizioni orizzontali.

Infine ci viene consegnato uno schema di massima di produttività aziendale e comunicato che l’azienda punterà sui progetti obbiettivi.

Allegato:

Nota “Schema Produttività Rap”

Verbale “Incontro Sindacale”