FEDERAZIONE ITALIANA AUTONOMA
COMPARTO IGIENE AMBIENTALE
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Palermo 16/07/2015

Al Dirigente
Coordinatore Area Igiene Ambientale
Al Dirigente Area Igiene Ambientale Sud
Al Dirigente Area Risorse Umane
Al Presidente del C.d.a.
LORO SEDI

 

Oggetto: Revoca O.d.s. disservizi I. A..

           In riferimento all’O.d.s., protocollo n. 32901 del 14 Luglio 2015 a firma del Dirigente Coordinatore dell’Area I. A., relativo ai disservizi di raccolta r.u., si evince ancora una volta come si voglia imputare totalmente al personale la colpa dei disservizi summenzionati ad oggi registrati.

           Tutto lascia quasi supporre, che questo documento nasca a tutela esclusiva del soggetto che lo sottoscrive, per eventuali futuri fatti derivanti da questa ulteriore emergenza, trascurando fattori e condizioni reali in cui versa l’azienda, la quale sta attraversando un periodo di totale caos generato dalla parziale ed incompleta attuazione della riorganizzazione aziendale, con la conseguente mancata definizione dei carichi di lavori delle figure designate dal quadro generale del nuovo assetto.

In particolare, non vengono nemmeno considerate le vere problematiche del Dipartimento interessato quali:

• mancanza di un idoneo parco cassonetti in termini di quantità e di funzionalità degli stessi;
• mancanza di un adeguato parco mezzi in termini di quantità, funzionalità ed usura degli stessi;
• mancanza di attrezzature in genere e D.P.I. idonei per l’esecuzione del regolamentare servizio;
• insufficienza di personale rispetto al fabbisogno dei diversi segmenti in regime di lavoro ordinario, condizione ovviamente aggravata in regime di programmazione di ferie estive;
• assenza di sinergia tra i settori e i dipartimenti.

Le problematiche, di cui sopra, non sono state considerate nell’O.d.s., se non in modo minimale, e si è strumentalmente voluto sottintendere che le problematiche e i disservizi fossero generati anche da un falso allarmismo come tra il personale al quale si vuole negare la fruizione delle ferie.

Argomento, peraltro affrontato nell’ultimo incontro sindacale con prospettive e ipotesi strategiche completamente diverse da quelle prospettate con l’o.d.s. in questione.

Ciò ci induce, ancora una volta a manifestare il nostro rammarico nel dover registrare sostanziali differenze tra quanto detto e concordato in sede di incontro sindacale e quanto disposto poi dai rispettivi Direttori di Dipartimento.

Considerato quanto sopra esposto, si rileva inoltre che la fruizione delle ferie (art. 23 C.C.N.L.) e altri permessi è un diritto indiscusso dei lavoratori.

Peraltro, si deve sottolineare che il blocco della fruizione delle ferie non è un fattore risolutivo dell’attuale problematica dei disservizi di I. A., i quali sono realmente causati dalla mancanza dei mezzi, in assenza dei quali presenze massicce di autisti ed operatori rischiano di tradursi in spreco di risorse non impiegabili.

Inoltre, questi disservizi ormai non hanno più un carattere di emergenza, ma un carattere ordinario.

Pertanto, alla luce di tutte le considerazioni fin qui formulate, si richiede nell’immediatezza la revoca dell’O.d.s. e si sollecita una urgente convocazione delle OO.SS. al tavolo delle trattative per affrontare e risolvere la delicata questione, in un clima di collaborazione e condivisione che non veda la controparte Aziendale esclusivamente impegnata a trovare giustificazioni volte a scaricare responsabilità che sono tipicamente gestionali sulle maestranze che, è bene ricordarlo, sono il vero motore che sviluppa la forza propulsiva della macchina aziendale che vorremmo ricominciasse a marciare ai ritmi sostenuti guidata da un management capace di esprimere progetti volti a trovare soluzioni, piuttosto che studiare forme corporative organizzate e coalizzate solo per deresponsabilizzarsi e trovare utili capri espiatori.

 Distinti saluti

 

Per la Segreteria Aziendale

F.to Felice Cuffaro

F.to Luisa Milazzo